Vermeidung von Gewalt am Arbeitsplatz während der Kündigungen

Der Mythos ist, dass gewalttätige Mitarbeiter nur "gehen". Es gibt viele Indikatoren für potenzielle Gewalt, wenn erkannt, verwaltet, kontrolliert und behandelt werden, um Gewalt am Arbeitsplatz zu verringern. Dies sind einige der Verhaltensweisen, die vorhanden sein können, in einer von Gewalt am Arbeitsplatz Veranstaltung. Sie können einzeln oder in Gruppen gesehen werden und wenn ihr Potenzial erkannten sie können bei der Entschärfung einer Situation zu unterstützen;

- Verstärkte Nutzung von Alkohol und / oder Drogen
- Ungeklärte Erhöhung der Fehlzeiten; vage körperliche Beschwerden
- Depression / Rücktritt
- Widerstand und Überreaktion auf Veränderungen in der Politik und Verfahren
- Wiederholte Verletzung von Unternehmensrichtlinien
- Erhöhte Stimmungsschwankungen
- Spürbare instabil, emotionale Reaktionen
- Explosive Ausbrüche von Zorn oder Wut ohne Provokation
- Suicidal: Bemerkungen über "die Dinge in Ordnung"
- Verhalten, die verdächtig der Paranoia ist. "Jeder ist gegen mich"
- Eskalation der innenpolitischen Problemen am Arbeitsplatz, sprechen von schweren finanziellen Problemen
- Auf frühere Vorfälle von Gewalt sprechen, Empathie mit Menschen begehen Gewalt (Kind / Ehepartner Missbrauch und oder körperlichen Auseinandersetzungen)
- Erhöhte unaufgeforderte Kommentare über Schusswaffen, andere gefährliche Waffen und Gewaltverbrechen

Dies sind einige der Indikatoren, die ein Manager oder Arbeitgeber muss sich bewusst sein, bevor sie Schritt in der Phase der Kündigung oder Entlassung. In den folgenden Artikeln werde ich diskutieren, wo die Kündigung Interview statt, die anwesend sein sollte sollte, was Ressourcen, die Sie haben, zu schützen, sollten Sie die Mitarbeiter wiederum gewalttätig, und die Gebote und Verbote der Beendigung Treffen.

Die Entscheidung, einen Mitarbeiter zu kündigen ist in der Regel der letzte Schritt in der Arbeitgeber / Arbeitnehmer-Verhältnis. Durch das Erkennen dieser Gefahr Zeichen und vorbeugende Maßnahmen kann die Beziehung mit Erfolg und nicht einer Katastrophe enden.
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